La medida regirá desde las 19 de esta jornada hasta las 19 del viernes 8. Días atrás, habían alertado que las empresas pagan "salarios indignos".

No hubo acuerdo entre los representantes sindicales y las empresas del sector. Desde el sindicato de Pilar señalaron que las compañías pagan «salarios indignos».

En el último acuerdo se había incluido la reapertura de la negociación para junio y la firma del acuerdo paritario de resguardo y reparación.

No obstante, el gremio aseguró que "no dará un paso atrás en la búsqueda de un salario digno para los trabajadores y las trabajadoras".

La Federación y el Sindicato local firmaron el acuerdo con las empresas por los sueldos de 2022 y 2023.

Así lo expresaron los dirigentes de diversos gremios que forman parte de la CGT.

El salario básico de la categoría más baja se irá a 100.444 pesos. Se incluye además una clausula de revisión por inflación.

El intendente Federico Achával y los gremios de ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) acordaron el aumento salarial para los empleados comunales.

De acuerdo a lo informado oficialmente, el sueldo básico de la categoría más baja se irá, en varios tramos, a los 100,444 pesos, lo que representa un 82% de incremento anual.

La primera actualización será con el salario correspondiente a marzo. Los siguientes segmentos de la actualización salarial corresponden a los meses de julio, septiembre y noviembre.

Además, se incluirá una cláusula de revisión ante el posible avance de la inflación.

“Es siempre nuestra intención acompañar con incrementos salariales el importante trabajo que desarrollan los compañeros y compañeras del Municipio”, destacó el intendente Achával.

De esta forma, el salario de un trabajador municipal de la categoría más baja alcanzará los 100.444 pesos mensuales luego de las subas acordadas.

Además, el jefe comunal firmó un incremento del incentivo para los trabajadores de la Salud. Esto incluye médicos, técnicos y enfermeros.

“A todos ellos una vez más queremos agradecerles su compromiso con el cuidado de todas y todos” agregó Achával.

La decisión del intendente, donde se cierra la paritaria 2022 y deja abierta la de este año, fue suscrita por los sindicatos ATE y STM, representados por Carmen Pierce y Luis Molina respectivamente.

Los sindicatos vienen realizando consultas internas con respuestas positivas. Este lunes terminarán de definir posiciones para responderle a la Provincia. La propuesta contempla un incremento del 40% en tres tramos hasta julio.

Las reuniones se realizarán el próximo martes 20 en una de las sedes del Ministerio de Trabajo bonaerense.

Estará encabezada por un Triunvirato compuesto por los titulares de Camioneros, UOCRA y UOM. Se firmará el próximo 14 de noviembre con un acto.

Esta madrugada, tras largas horas de negociaciones, se llegó a un arreglo en el Ministerio de Trabajo que ajusta un 16% para el quinto tramo de la revisión salarial, lo que totaliza un 66% de aumento para el período paritario 2021/2022. Además habrá un bono de $ 100.000.